0️⃣ 면접 기획

면접 개요

• 목적 : 코어 선발을 위한 서류 합격자 면접
  • 모집 인원
• 유형 : 3대1, 20~30분 면접
• 장소 : 하이테크 스터디룸 (기안잡는법)

면접관 구성

• HR팀 2인 + 해당 파트 리드(비즈팀은 재백님)

면접관 역할

1. 면접관 3명
2. 면접관 자리 : B A C
3. A, B는 HR팀 / C는 파트리드
   • A가 면접 주로 진행 및 총괄
   • B는 지원자를 돕는 역할
     • B는 상황을 잘 파악하여 센스있게 지원자 안내하기
     • 아이스브레킹 등에서 잘 활약하기
   • C(파트리드)는 주로 실무적인 질문 위주로 면접
     • 실무적인 질문은 지원자가 조금 더 부담을 가질 수 있으며, 파트리드는 지원자가 뽑힐 경우 함께 일할 사람이기 때문에 질문 시에 너무 압박적인 질문은 하지 않도록 주의

면접 평가 기준

GDSC 인재상, 각 10점 만점, 총 50점 만점

1. (주도성/성장 의지)역할과 성장 방향이 일치하여 참여 의지가 있는가
2. (목표의식)자신이 하고자 하는 것이 있는 열정있는 사람인가
3. (정직함)책임감을 가지고 정직하고 성실하게 임할 사람인가